3室2厅..中等楼层..一小散原小区房...价格面议

修水县一、公司简介：
“东莞奕铭光电科技有限公司”是江苏利通电子有限司的全资子公司，江苏利通电子有限公司创立于1991年，厂房面积45000平方米，公司现有员工近2000多名。公司主营产品为:液晶电视、液晶显示器背光模组结构件，主要服务国际国内客户有夏普、海信、创维、TCL、长虹、康佳、海尔、乐视等众多大型知名企业。
二、薪资待遇：
1.正式工：底薪1720，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍，有社保，综合工资4200左右
2.临时工：14-16元/小时，月到手工资最低4500左右，正常4800元/月左右，工时非常充足。高温补贴：5元/天（即日起至10月31前），夜班补贴：6元/天（辞职提前半个月，出工时3天之内结清工资）
3.包吃包住，水电费平摊。
4.内设回族餐厅
三、招聘要求：
1.年龄：40-50周岁（超龄须拍照确认）（可接受回族员工，内设清真饭堂）
2.吃苦耐劳，工作认真踏实，能听懂普通话。（听不懂的需要有人带）
3.准备身份证原件，复印件2张，一寸相片2张
4.公司不收任何费用
5.工作地点：东莞企石
四、附加福利
1.对于外来东莞的（可先

17年上牌的东风标致308，自动天窗多功能方向盘，自动空调，带启停功能，

3室2厅2卫600元/月，中央首府 中央首府一楼边户三室两厅两卫，墙刮了一遍，水电齐全，长期租的客户优先，含物业费在内600

求租城区公安局附近仓库，500平米多左右。

修水县1、欧菲光，18-45岁男女不限，包吃住（饭补400/月，4-6人/间），穿无尘服要倒班，月综合5000-7000（手机触摸屏、摄像头）（15号发工资）

2、合力泰比亚迪，16-45岁男女不限，包吃住（三餐，4人间）穿无尘服要倒班，月综合5000-7000（摄像头、指纹识别）（15号发工资）

3、华勤电子，16-38岁男女不限，包吃住（餐补240/月入职就发放饭卡，4-6人间）不穿无尘服要倒班，月综合4500-5500（平板电脑手机）（10号发工资）

4、龙旗，16到40岁男女不限，包吃住（餐补350/月，2-4人间）不穿无尘服要倒班，月综合4500-5500左右（做智能手机）（15号发工资）

5、兆驰光电/半导体，18-40男女不限，包吃住（餐补300/月，新员工入职后进车间正常上班第二天起，45天内可享受公司一次性垫付500元吃饭，4人间）穿无尘服要倒班，月综合4500-6500（LED灯）（15号发工资）（半导体18-40岁男女不限，餐补400/月，4人间，可申请夫妻房）

6、联创，17-40岁男女不限，包吃住（包三餐，6-8人间）不体检，穿无尘衣要倒班，工资计时18/时，月综合5000-6000（镜头摄像模组）（30号发工资）

7、英华达，18-40岁男女不限，包吃住（三餐，6人间），不穿无尘服长白班，月综合4000-5000（平板电脑）（10号发工资）

直接工厂面试，当天安排住宿，自己过来的报销车费体检费。
招聘人数:500人
年龄要求:40岁以下
教育程度:不限
工作经验:不限

因本人外出发展现将早餐店低价转让，店铺靠近琴海学校，人流量大，现整店转让，

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修水县因发展需要，急招搬运工一
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修水县苏氏国际全案整装集团 招聘信息
（1）设计师20名（男女不限）
工资：4000-6000+提成+全勤
岗位要求：
1：能熟练操作AutoCAD 3DMAX等设计软件；
2：设计师了解分析客户需求，认真解答客疑难题；
3：严格按照质量体系进行设计控制，认真做好表单填写；
4：认真设计规范要求做好施工图纸设计、保障图纸设计准确无误；
5：经常深入工地，每周必须到现场一天，听客户及一线工人意见，做好图纸修改工作。

（2）设计助理10名（男女不限）
工资：2500+提成+全勤
岗位要求：
1：能熟练操作AutoCAD 3DMAX等设计软件；
2：认真设计规范要求做好施工图纸设计、保障图纸设计准确无误；
3：认真做好图纸交底、会审工作，认真向工程部施工人员做好图纸解释说明工作。

（3）家装顾问20名（年龄20-35岁）
工资：3500+提成+全勤
岗位要求：
1：男女不限、户籍不限
2：坐店销售，公司提供丰富的有意向的客户资源，无需自己寻找客户资源，只负责带客户参观公司风格样板间和材料展厅，工艺展厅，介绍产品，完成签约。
3：配合公司销售活动，完

修水县修水肯德基储备经理1名（3100元/双休/五险一金）
一、岗位要求：
-20-30周岁以下，大专学历（无经验亦可，可培训）
-适应倒班制工作
二、薪资福利
1、薪资约为3100元/月，每年至少1次调薪
2、8小时工作制，每周休2天；
3、带薪年假/婚假/产假/看护假等全薪假期；
4、五险一金、补充商业医疗保险（全球24小时人身意外保障和门诊、住院费的报销，含子女）。
三、工作内容：
1、餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制，全方位的经营管理项目。
四、晋升与发展：
100%内部晋升，平均每8个月一次晋升加薪机会，
2年内晋升路线：储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理
简历投递：2879425637@qq.com

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